一、勞務派遣與中介的概念區分。
中介主人力仲介要是通過向用人單位和勞動者提供職業介紹服務，並收取一定的職業介紹費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。
勞動派遣又稱人力派遣、人才租賃，是指由勞務派遣與派遣勞工訂立勞動合同，並支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
二、勞務派遣與中介的區別。
1、派遣單位與中介的根本區別在於，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系，而服務中介主要是向用人單位和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的費用。勞動者與勞務中介機構不簽訂勞動合同，不存在勞動關系，只存在一般的民事關系，其相互間的關系不受《勞動法》、《勞動合同法外勞申請》及相關法律保護。勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。
2、實務中對勞務派遣和服務中介進行認定時，如果勞動者與單位簽訂有勞動合同，通過勞動合同內容一般就可外勞仲介以確定雙方關系的性質。但是如果勞動者未與任何一方簽訂有書面合同，一般情況下，應當認定勞動者與用人力仲介公司工單位形成事實勞動關系。但是，如果勞動者工資由中介發放而勞動者對此未提出異議，同時查明勞務中介與用工單位確實存在勞務派遣口頭協議或書面協議，而且中介機構亦是有開展派遣業務資格的，可確認為派遣勞務，認定勞動者與服務中介形成勞動關系。
說白了也就是，中介找工作付費的是中介，不要錢的是勞務派遣。那麼勞務靠什麼吃飯呢?勞務賺的不是收求職者的費用，也不准收求職者的費用。常見的是勞務和用人單位之間自由協商，簽訂協議。用人單位把工資支付給勞務，再由勞務支付給勞動者。有信譽的賺服務費，還有就是每月向企業收招聘費，管理費，代買保險等。不同的也是不太一樣的，具體還需要看是哪家勞務派遣了。
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